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Case Archive

노동 판례 아카이브

해고·임금·산재·괴롭힘부터 스타트업·기관 운영까지 — 사건이 되기 전에, 판례로 미리 점검하세요.

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모든 판례 브리핑에는 사업주 관점의 실무 포인트가 붙습니다. 우리 회사·기관에 같은 일이 생기면 어떻게 되는지 — 소송이 시작되기 전에 확인하는 것이 가장 저렴한 예방입니다.

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최신 노동 판례·판정례를 한눈에

판례산재·안전

[노동위원회 판정례] 택배기사는 근로기준법상 근로자인가 — 근로자성 부정 사례

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브리핑 읽기 → 판례해고·징계

[노동위원회 판정례] 반복된 불친절·동료 불화, 서면통지 갖춘 해고는 정당

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브리핑 읽기 → 판례해고·징계

[노동위원회 판정례] "그만두겠다" 발언 후 퇴장 — 해고인가 자진사직인가

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[노동위원회 판정례] 용역업체 변경, 고용승계 기대권은 언제 인정되나 — 불인정 사례

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브리핑 읽기 → 판례괴롭힘

[노동위원회 판정례] 괴롭힘·성희롱 임원에 정직 2개월 — 지위가 높을수록 책임도 무겁다

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브리핑 읽기 → 판례해고·징계

[노동위원회 판정례] 징계사유 있어도 정직 2개월은 과중 — 부당징계 판정

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[노동위원회 판정례] ○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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브리핑 읽기 → 판례괴롭힘

[노동위원회 판정례] ○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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브리핑 읽기 → 판례괴롭힘

[노동위원회 판정례] ○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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브리핑 읽기 → 판례해고·징계

[노동위원회 판정례] ○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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[노동위원회 판정례] ○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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