Case Archive

노동 판례 아카이브

해고·임금·산재·괴롭힘부터 스타트업·기관 운영까지 — 사건이 되기 전에, 판례로 미리 점검하세요.

대표님·기관장님을 위한 아카이브

모든 판례 브리핑에는 사업주 관점의 실무 포인트가 붙습니다. 우리 회사·기관에 같은 일이 생기면 어떻게 되는지 — 소송이 시작되기 전에 확인하는 것이 가장 저렴한 예방입니다.

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최신 노동 판례·판정례를 한눈에

판례임금·퇴직금

[고용노동부 질의회시] 육아기 근로시간 단축시 연차유급휴가 부여 가능 여부

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판례해고·징계

[고용노동부 질의회시] 취업규칙의 변경 절차 및 불이익 변경 여부

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판례임금·퇴직금

[고용노동부 질의회시] 해외법인 주재원의 사내근로복지기금 수혜 여부

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판례산재·안전

[대법원 판례] 산업안전보건법위반·업무상과실치사·업무상과실치상

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판례해고·징계

[대법원 판례] 임금

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판례임금·퇴직금

[법령해석례] 민원인 - 공휴일 및 대체공휴일을 대체하여 유급으로 보장하는 특정한 근로일의 구체적 날짜가 사용자와 근로자대표 간의 서면합의에 반드시 포함되어야 하는지(「근로기준법」 제55조제2항 단서 등 관련)

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판례산재·안전기관·교육

[고용노동부 질의회시] 자영업자 고용보험 실업급여 수급 요건

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판례임금·퇴직금

[대법원 판례] 소송비용액확정

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판례해고·징계

[대법원 판례] 노동조합및노동관계조정법위반

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판례임금·퇴직금

[법령해석례] 민원인 - 「근로기준법」 제60조제4항에 따른 가산휴가는 같은 조 제1항에 따른 출근율(1년간 80퍼센트 이상 출근)을 충족한 경우에만 발생하는지(「근로기준법」 제60조제4항 등)

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판례임금·퇴직금

[대법원 판례] 임금

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판례임금·퇴직금

[법령해석례] 민원인 - 평균임금이 통상임금보다 적은 경우 퇴직금 산정 방법(「근로자퇴직급여 보장법」 제8조제1항 등 관련)

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